Kunskap kan man aldrig få för mycket av. Nu inleder Polstjärna ett samarbete med Gällöfsta ledarutveckling (www.gallofsta.se) och deras ledarskapsutbildningar. I höst testar vi genom att erbjuda två eldsjälar möjlighet att delta på någon av följande utbildningar: Situationsanpassat ledarskap, Uppskattande ledarskap och Konflikthantering. Jag tror mycket på detta sätt att stödja eldsjälarna förutom i det rena insamlingsarbetet runt deras aktiviteter.
Så här låter Gällöfstas egen syn på ledarskap som jag delar: Grunden för all ledarutveckling är självkännedom, personlig utveckling, samt egna och andras erfarenheter och upplevelser.
Att lära sig mer och att utöka sitt nätverk tror jag kan vara till stor hjälp för de eldsjälar vi möter. De är samtliga fantastiska ledare med ett genuint intresse för människor. Jag är övertygad om att deras erfarenheter kan bidra positivt till kurserna de kommer gå.
Inom kort påbörjas också ett pilottest där Polstjärna låter några eldsjälar få träffa konsulter från Bearing Point för att förutsättningslöst hitta områden där konsulterna kan bidra med sin kunskap. Båda parter har att lära av varandra.
